Em 2008, foi sancionada a lei n° 11.788, também conhecida como Lei do Estágio, que tem como objetivo inserir normas para as práticas de estágio. O estágio é uma maneira eficaz de desenvolver competências técnicas e comportamentais, além disso, pode ser a porta de entrada dos estudantes para o mercado de trabalho. No entanto, não é uma atividade com carteira assinada (pelo regime CLT), e por isso, antes de 2008, não havia regras que o regulassem. Dessa forma, a lei estabeleceu os direitos e deveres tantos dos estagiários, quanto das empresas que o empregam.
O que é estágio?
Estágio é um ato educativo desenvolvido por alunos em organizações empresariais, com a finalidade de aplicar na prática os conhecimentos teóricos aprendidos em sala de aula. Pode dividir-se em:
- Estágio não obrigatório: É uma atividade opcional do estudante.
- Estágio obrigatório: Faz parte do plano pedagógico do curso, cuja carga horária é necessária para obtenção do diploma.
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Por que eu devo estagiar?
Você dá a importância devida para o estágio? Você enxerga o estágio como uma oportunidade de crescimento? Abaixo listamos alguns motivos para você buscar um estágio.
- Ambiente de trabalho: Durante o estágio, você terá conhecimento em como funciona um ambiente de trabalho. Passará a entender como se dá os processos dentro da organização e suas respectivas atribuições. Além de tudo, é uma possibilidade de realizar networking (estabelecer redes de contatos profissionais)!
- Desenvolvimento: Aproveite o estágio para desenvolver novas habilidades! Você poderá desenvolver competências técnicas e comportamentais, além de conseguir a tão exigida experiência profissional.
- Emprego: Muitas empresas têm a cultura de efetivar estagiários com bom desempenho dentro da organização. Portanto, se esforce!
- Conhecimento e prática: Por meio do estágio, você poderá adquirir novos conhecimentos, além de aplicar e visualizar na prática aqueles já aprendidos em sala de aula.
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Estagiário tem direitos?
A Lei do estágio impõe condições, direitos e deveres a todas as partes envolvidas na celebração do estágio. Listamos os pontos mais importantes da legislação:
Carga horária: Em casos de educação especial a carga horária máxima é de 4 horas diárias e 20 horas semanais. Já para educação superior, ensino médio ou técnico, a carga horária máxima é de 6 horas diárias e 30 horas semanais.
Duração do estágio: O estágio tem duração máxima de 2 anos, exceto em casos de portadores de deficiência (que não existe duração máxima).
Atividades: Obrigatoriamente as atividades desenvolvidas durante o estágio devem ser relacionadas ao curso do aluno.
Bolsa-auxílio: O pagamento de bolsa é obrigatório, exceto quando for do tipo estágio obrigatório. Entretanto, a lei não estabelece um valor mínimo ou máximo para concessão da bolsa. Segundo o estudo do Núcleo Brasileiro de Estágios (NUBE), o valor médio para vagas de nível superior é de R$1.125,69, ja nível médio a média é de R$620,45.
Auxílio-transporte: O pagamento do auxílio-transporte – assim como o da bolsa – é obrigatório somente em casos de estágio não obrigatório. Cabe destacar que o auxílio transporte não é necessariamente o valor inteiro da passagem e sim uma ajuda de custo para locomoção do estudante.
Recesso remunerado: Sempre que o estágio tiver duração igual ou superior a um ano, o estudante tem direito a 30 dias de recesso, concedido preferencialmente durante o período de férias escolares. Em casos de estágio com duração inferior, o recesso deve ser concedido de maneira proporcional.
Redução da jornada de trabalho: Em dias de provas, o estudante tem o direito de ter a carga horária reduzida pela metade. Nesses casos, a instituição de ensino deve comunicar a parte concedente (a empresa), as datas das realizações das avaliações.
Supervisão: Obrigatoriamente, o estagiário deve ter um supervisor. Cabe ao mesmo orientar e supervisionar o estagiário em suas atividades, além de realizar uma avaliação semestral do estágio. Também é válido ressaltar que cada supervisor pode supervisionar no máximo dez estagiários ao mesmo tempo.
Termo de Compromisso de Estágio: O Termo de Compromisso de Estágio, ou simplesmente TCE, é o contrato que celebra o estágio, que envolve a Instituição de ensino, o aluno e a parte concedente. Ele é composto por todas as informações pertinentes a atividade, como valor de bolsa, benefícios e carga horária.
Previdência Social: O estagiário não é segurado pela Previdência Social.
Seguro: O estagiário é segurado pelo Seguro Contra Acidentes Pessoais, cuja contratação é responsabilidade da parte concedente.
Quais as diferênças entre emprego e estágio?
O estágio tem como finalidade o aprendizado e o desenvolvimento profissional e não é caracterizado como vínculo empregatício de qualquer natureza, pois, como explicamos, diferentemente do regimento via CLT, o estágio não tem contrato de trabalho – nem direitos trabalhistas -, e sim um termo chamado de Termo de Compromisso de Estágio (TCE), que é celebrado entre a Instituição de Ensino, o aluno e a parte concedente.
Como conseguir um estágio?
Para conseguir um estágio, é necessário se preparar antes e buscar as oportunidades certas. Segue abaixo algumas dicas para conseguir a melhor experiência possível:
- Currículo: Primeiramente, é preciso apresentar um bom currículo! Pois esse é o primeiro contato dos recrutadores com você e o que irá garantir sua entrevista. Se você não tiver experiências, pode colocar trabalhos que realizou durante a faculdade, bem como projetos extra-classe que participou, cursos que fez e idiomas que fala. Aprenda dicas de como organizar e melhorar seu currículo!
- Busque vagas: Use a tecnologia como sua aliada. Se cadastrar em sites especializados em vagas é uma boa maneira de conseguir participar de uma seleção. Também procure se informar sobre as datas dos programas de estágios das organizações que você tem interesse em estagiar. E não se esqueça de pedir ajuda para os seus professores, eles com certeza vão saber te orientar. Fique por dentro de alguns programas de estágio!
- Prepare-se para entrevista: O momento da entrevista é decisivo para a conquista da tão sonhada vaga de estágio. Portanto, esteja preparado, conheça a cultura da empresa, foque nas suas competências comportamentais e demonstre força de vontade e interesse! Confira dicas para se sair bem em processos seletivos!
Conseguiu entender o que a Lei do Estágio determina e quais seus direitos como estagiário?
Aviso: mande um e-mail para contato@politize.com.br se os anúncios do portal estão te atrapalhando na experiência de educação política. 🙂
Referências do texto:
http://sne.iel.org.br/sne/down/cartilha_estagio_IEL.pdf
https://www.napratica.org.br/programa-de-estagio-como-se-destacar/
